zerro-ai

В рамках областной конференции «Смоленский процесс. Уроки и память», прошедшей 15 декабря 2025 года, её участники посетили город Рославль. В этот день группа участников научно-просветительного мероприятия «Смоленский процесс: от декабря 1945-го до декабря 2025-го – уроки и память» прибыла в Рославль для экскурсии. И.С. Ивановой и Е.С. Хохловой из Рославльского историко-художественного музея была организована автобусная экскурсия по историческим местам города, посвящённым событиям Великой Отечественной войны.

Во время поездки гости ознакомились с тюремным замком, почтили память погибших, возложив цветы у памятника на территории Центральной районной больницы, а также посетили мемориал на Вознесенском кладбище, где вновь выразили своё уважение павшим героям, посетив Вечный огонь и памятник в Бухтеевом рву. Особое впечатление на участников экскурсии произвело посещение средней общеобразовательной школы №6, где администрацией под руководством М.М. Егоренковой и кураторами школьного музея Н.И. Козловой и А.М. Барыбиной бережно сохраняется история учебного заведения с момента его основания в 1939 году.

Отдельное спасибо было высказано членам поискового объединения «Поиск» за увлекательный и трогательный рассказ о проделанной ими работе. В завершение своего визита участники конференции обратились к администрации Смоленской области с инициативой учреждения региональной даты памяти — 21 октября, приуроченной к трагическому событию 1941 года, когда немецкие каратели совершили массовое убийство советских пленных в Смоленске.

Эти мероприятия проводятся с целью сохранения памяти о пережитых испытаниях, жертвах и героических поступках наших предков во времена Великой Отечественной войны. Эта часть нашей общей истории заслуживает того, чтобы её знали и помнили.

Проект «Память Смоленской земли. Рославль. Дулаг 110» осуществляется при финансовой поддержке Межрегионального общественного патриотического движения «Вечно Живые».

Праздничная программа мероприятий, намеченных на период с 19 декабря 2025 года по 11 января 2026 года:

17 декабря 2025 г.: Организационный комитет

19 декабря:
- В 17:00 состоится церемония зажигания огней на главной новогодней елке площади Ленина.
- В том же часу пройдет новогодняя развлекательная программа "Три богатыря и чудеса лесной опушки" в Культурном центре "Юбилейный".
- Также в 17:00 зажгут новогодние елочки на площади Дома культуры "Ростислав".
- Вечером в Городском доме культуры покажут спектакль "Счастливый день".

20–25 декабря:
- Ежедневно в 14:00 в Доме культуры "Ростислав" будет проходить детское новогоднее представление "Рашен Стайл".
- В 18:00 там же можно увидеть новогоднюю сказку "Приключения в Дедморозовке".

26 декабря:
- В 11 утра Музей на Кольце организует мастер-класс по созданию елочных украшений под названием "Наша елка хороша!".
- А в 18:00 Городской дом культуры представит новогоднюю сказку "Подарки Зимушки Зимы".

27 декабря:
- В 16:00 городской дом культуры проведет праздничную концертную программу "Новогодний вечер", вход по Пушкинской карте.

28 декабря:
- В 13:00 приглашаем посетить мастер-класс от Анны Выдриной "Создание елочной игрушки" в Культурном центре "Юбилейный".
- В 15:00 городская сцена порадует постановкой сказки "Тайна Красной дамы" и детской дискотекой.

29 декабря:
- Московский театр имени Евгения Вахтангова покажет спектакль "Снежная королева" в 16:00 в концертном зале Дома культуры "Ростислав".

30 декабря:
- В 16:00 культурно-досуговый центр "Юбилейный" приглашает малышей на новогодний утренник "Новогодние приключения или заговор снеговичков".

С 25 по 31 декабря включительно:
- Городской дом культуры устроит выставку новогодних изделий ручной работы "Новогодние чудеса".

2 января:
- В полдень детская аудитория сможет насладиться спектаклем "Подарки Зимушки Зимы" и поучаствовать в детской дискотеке в городском доме культуры.

3 января:
- Утренники для детей "Волшебные часы" пройдут дважды – в 11:00 и 14:00 – в городском доме культуры.
- В 12:00 культурный центр "Юбилейный" также проводит детский новогодний утренник "Новогодние приключения или заговор снеговичков".

4 января:
- В 13:00 Культурный центр "Юбилейный" устраивает рождественскую ярмарку подарков "Волшебство своими руками".

5 января:
- В 16:00 студия восточного танца "Созвездие" выступит с концертом в городском доме культуры.

7 января:
- В 12:00 ДК "Ростислав" предлагает посетить рождественский концерт.

8 января:
- В 12:00 Культурный центр "Юбилейный" пригласит на интерактивное развлечение "Фестиваль Снеговичков".

9 января:
- В 12:00 Музей на Кольце проведет экскурсию-путешествие во времени "Рождественские забавы и гадания наших предков".

11 января:
- В 16:00 городской дом культуры порадуют зрителей ретроконцертом "Ретро".

С 1 по 30 января:
- В выставочном зале городского дома культуры открыта выставка елочных игрушек периода 1930–1980 годов под названием "Мерцание истории в елочной игрушке".

Портал Культура.рф – надежный проводник в мире культуры и искусства. Датой публикации данной заметки является 15 декабря 2025 года. Из материалов сайта вы сможете узнать множество интересных фактов о культурном наследии и истории нашей страны, ознакомиться с фильмографией и запланировать увлекательные культурные мероприятия.

На платформе представлено более 155 тысяч разнообразных информационных ресурсов: они включают статьи, интервью, интерактивные материалы и уникальные архивы, содержащие художественные, документальные и мультипликационные фильмы российского производства, редкие киноленты различных эпох, образовательные лекции и произведения классической русской литературы. Кроме того, портал предлагает исчерпывающую афишу культурных мероприятий, охватывающих все регионы Российской Федерации.

Особое внимание стоит уделить образовательному направлению, предназначенному специально для семейного отдыха и воспитания детей. В данном разделе собраны разнообразные лекции, познавательные статьи о науке и искусстве, биографии выдающихся ученых и общественных деятелей, а также толковые словари и глоссарии, такие как "Культурный справочник", разнообразные викторины и тесты.

Кроме того, посетителям доступны специальные проекты, среди которых "Пушкинская карта", мероприятия под названиями "День театра", "Культурная суббота" и "Ночь музеев". Помимо этого, портал включает другие тематические рубрики, позволяющие быстро находить необходимую информацию для личного пользования, развлечений или образования. Лента новостной информации поможет вам всегда оставаться в курсе последних событий культурной жизни всей страны и вашего родного города.

Уважаемые работодатели! Относительно последствий неофициального трудоустройства
Дата публикации: 23 декабря 2025 г.
Источник: пресс-служба администрации Рославльского района

Имеется тенденция, при которой отдельные работодатели, стремясь снизить расходы и избежать уплаты налогов и иных обязательных сборов, принимают сотрудников на работу без заключения официальных трудовых соглашений. Также существует немало работников, которые сами соглашаются трудиться без официального оформления, то есть фактически выполняют определенные виды деятельности, но юридически не имеют оформленных трудовых или гражданских правоотношений со своим работодателем.

Теневая занятость – это незаконная деятельность, включающая выполнение работ или оказание услуг без должного оформления трудового или гражданского договора, а также ведение предпринимательской деятельности без прохождения установленной законом официальной регистрации.

Трудовые взаимоотношения между сотрудником и работодателем возникают только после подписания трудового соглашения, как указано в статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовое соглашение представляет собой договоренность между обеими сторонами, согласно которой работодатель берет на себя обязательства предоставить сотруднику рабочее место, соответствующее оговоренной трудовой функции, обеспечивать необходимые условия труда, предусмотренные действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании, своевременно и полностью оплачивать труд сотрудника, а сотрудник, в свою очередь, обязуется лично исполнять возложенные на него обязанности и соблюдать внутренний трудовой распорядок предприятия.

Ответственность работодателя за отсутствие или неправильное оформление трудовых взаимоотношений:
Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, уклонение от оформления или неправильное оформление трудового контракта, равно как и заключение гражданско-правового соглашения вместо трудового, влечет следующие санкции:
- административный штраф для ответственных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;
- для индивидуальных предпринимателей — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;
- для организаций — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

В соответствии с частью 5 той же статьи Кодекса, повторное нарушение подобного характера, совершенное лицом, уже подвергшимся административному взысканию за аналогичные нарушения, приводит к следующим последствиям:
- гражданам придется заплатить штраф в размере 5 тыс. руб.;
- должностные лица будут дисквалифицированы сроком от 1 до 3 лет;
- индивидуальные предприниматели заплатят штраф от 30 тыс. до 40 тыс. руб.;
- юридические лица понесут убытки в виде штрафов от 100 тыс. до 200 тыс. руб.

С начала 2025 года введены и применяются новые правила ведения публичного реестра работодателей, уличенных в наличии нелегальных рабочих мест. Включение информации о работодателе в данный реестр происходит на основе официально вступивших в силу решений суда или уполномоченного органа по делам об административных нарушениях, связанных с уклонением от заключения трудового договора или оформлением гражданско-правового договора, фактически заменяющего трудовой.

Если индивидуальный предприниматель или организация попадет в этот реестр, им грозят внеплановые проверки со стороны государственных контрольных служб, увеличение размеров административных штрафов, ограничения на получение государственной поддержки в форме субсидий, грантов, льготных займов и налоговых льгот, а также запрет на участие в государственных закупочных процедурах.

Уважаемые работодатели! В связи с негативными последствиями неофициального трудоустройства сообщаем следующее:

По состоянию на 29 декабря 2025 года Администрация Рославльского района сообщает о ситуации, при которой отдельные работодатели, стремясь сократить расходы и избежать уплаты налогов и обязательных взносов, принимают сотрудников на работу без надлежащего оформления трудовых отношений. Помимо этого, немало работников также выбирают трудиться без официального заключения договоров, тем самым оказываясь вовлеченными в незаконные трудовые или гражданско-правовые взаимоотношения с работодателями.

Теневая занятость – это нелегальный вид деятельности, включающий выполнение работ или оказание услуг без подписания трудового или гражданско-правового соглашения, а также ведение бизнеса без соответствующей официальной регистрации согласно действующему законодательству.

Трудовые правоотношения между сотрудником и работодателем оформляются посредством трудового контракта, как указано в статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой контракт заключается между обеими сторонами и предусматривает обязательства работодателя предоставлять сотруднику рабочее место, обеспечивать надлежащие условия труда, соответствующие требованиям законодательства и внутреннему распорядку компании, а также своевременно выплачивать вознаграждение за труд со стороны сотрудника подразумевается исполнение определенных обязанностей в рамках условий контракта и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Ответственность работодателя за отсутствие или неправильное оформление трудовых взаимоотношений:
Согласно части четвертой статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, уклонение от заключения трудового договора или его ненадлежащая форма, равно как и заключение гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения, может повлечь следующие санкции:
– административный штраф для должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей;
– штраф для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица — от пяти до десяти тысяч рублей;
– штраф для юридических лиц — от пятидесяти до ста тысяч рублей.
В случае повторного нарушения, предусмотренного частью пятой статьи 5.27 КоАП РФ, предусмотрено следующее наказание:
– штраф пять тысяч рублей для физических лиц;
– должностные лица могут быть подвергнуты дисквалификации сроком от одного до трех лет;
– индивидуальные предприниматели должны будут заплатить штраф в размере от тридцати до сорока тысяч рублей;
– юридические лица обязаны выплатить штраф от ста до двухсот тысяч рублей.

С начала 2025 года введены в действие положения о ведении публичного реестра работодателей, допускающих нелегальную занятость. Основание для включения в этот список – вынесенное и вступившее в законную силу постановление суда о нарушении требований закона относительно оформления трудовых договоров или заключения гражданско-правовых соглашений, которые фактически регулируют трудовые отношения (часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ).

Попадание индивидуального предпринимателя или организации в данный реестр приводит к следующим последствиям: проведение дополнительных проверок государственными органами контроля, увеличение размеров штрафов, ограничения на получение государственных субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых льгот, запрет на участие в государственных закупочных процедурах.