zerro-ai

Успешное развитие малого и среднего бизнеса является одним из важнейших стимулов для увеличения экономической активности региона. Согласно данным за 2025 год, Смоленская область вышла на седьмую позицию среди регионов Центрального федерального округа по динамике роста числа таких предприятий. Достижение обусловлено целенаправленной политикой создания оптимальных условий ведения предпринимательской деятельности.

В результате проведенных мероприятий к концу 2025 года число малых и средних компаний в Смоленской области выросло более чем на 1300 единиц, достигнув отметки в более чем 40,5 тыс. предприятия. По уровню прироста данный регион превзошел средние показатели по округу. Наиболее заметный рост был зафиксирован в городах Смоленск, а также в Смоленском, Ярцевском и Вяземском районах.

Структура малого и среднего предпринимательства в регионе характеризуется высокой степенью стабильности. Среди наиболее крупных секторов выделяются оптовая и розничная торговля, обслуживание автомобилей и мотоциклов, логистика и складирование, строительная отрасль, а также обрабатывающее производство.

Отдельного внимания заслуживает положительная динамика отдельных отраслей, где наблюдался наибольший рост количества новых субъектов: оптовая и розничная торговля, сфера гостинично-ресторанного бизнеса, транспортировка и складские услуги, профессиональная, научная и техническая деятельность.

Как подчеркнул губернатор Василий Анохин, приоритетом остается поддержка местных предпринимателей в модернизации их производств, расширение мер помощи и упрощение административных процедур. Важную роль играет грантовый проект "Первый старт", который предоставляет финансирование начинающим бизнесменам для запуска стартап-проектов. За период с 2024 по 2025 годы участниками программы стали более 330 индивидуальных предпринимателей. В текущем году планируется продолжение работы над программой, с целью сохранения позитивной динамики развития малого и среднего бизнеса и формирования комфортных условий для дальнейшего расширения и процветания предпринимательства в регионе.

ФГБОУ ВО «Смоленская государственная сельскохозяйственная академия» провела круглый стол под названием «Специализированное детское и лечебное питание: вопросы производства и сбыта в Смоленской области». Мероприятие собрало представителей региональной администрации, ведущих специалистов и экспертов в сфере пищевой промышленности и здравоохранения.

Главная задача встречи заключалась в разработке долгосрочных решений по созданию современной научно-производственной инфраструктуры в регионе, способствующей обеспечению подрастающих поколений высококачественным и специализированным питанием. Приветственное слово произнесла министр сельского хозяйства и продовольствия Смоленской области Екатерина Ефремова, отметив важность расширения сектора специализированного питания как ключевого направления агропромышленной политики региона, имеющего стратегическую значимость для улучшения состояния здоровья жителей.

Центральным элементом программы мероприятия был доклад руководителя НИИ детского питания Сергея Симоненко, представившего план развития данной сферы, основанный на инновационных разработках института, таких как гипоаллергенные молочные смеси из козьего и кобыльего молока, а также специализированные продукты для детей с дефицитом питательных веществ и избыточным весом. По итогам обсуждений участниками были предложены следующие шаги для реализации в Смоленской области:

- Введение единого подхода к модернизации школьной системы питания;
- Создание и утверждение региональных стандартов организации питания в детских учреждениях;
- Подготовка технической документации для начала выпуска специализированных продуктов на предприятиях региона;
- Использование механизмов офсетных контрактов для привлечения инвестиций в отрасль;
- Начало работы над проектом областного закона о регулировании социального питания.

Елена Симоненко из НИИ детского питания подробно обсудила возможности использования офсетных контрактов как эффективного метода стимулирования размещения высокотехнологичного производства в регионе.

Участники совещания выразили готовность сделать Смоленскую область пилотной территорией для создания комплексной системы безопасного и сбалансированного питания. Предложенные меры планируется передать профильным органам государственной власти для дальнейшего рассмотрения и осуществления.

«Здоровье наших юных граждан – фундамент благополучия Смоленской области и всего государства. Нам необходимо обеспечить учебные заведения высококачественной продукцией, одновременно формируя современную систему питания, опираясь на новейшие научные исследования и строгий контроль качества. Именно включение местных производителей в этот процесс обеспечит свежесть и безопасность продукции, а также станет стимулом для дальнейшего роста регионального агропромышленного комплекса», - подчеркнул губернатор Смоленской области Василий Анохин.

Пресс-центр правительства Смоленской области сообщает, что данная новость была изначально опубликована на интернет-ресурсе «Рославльская правда».

Еще раз о неформальном трудоустройстве
Дата: 24 февраля 2026 г.

Комитет экономики и инвестиций

Уважаемый работодатель!

На сегодняшний день сложилась ситуация, при которой отдельные работодатели, стремясь сэкономить средства и избежать уплаты налогов и иных обязательных сборов, принимают сотрудников на работу неофициально, не оформляя с ними трудовые отношения. Более того, немало работников сами выбирают такую форму работы, официально не регистрируя свои профессиональные обязанности и не заключая договоры с работодателями, тем самым фактически выполняя определенные виды деятельности без установления официальных трудовых или гражданско-правовых связей.

Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП), уклонение от заключения трудового договора или его неправильное оформление, а также заключение гражданско-правового соглашения, фактически регулирующего трудовые взаимоотношения сторон, влечет за собой наложение административного штрафа:
- на ответственных должностных лиц – от 10 до 20 тыс. руб.;
- на индивидуальных предпринимателей – от 5 до 10 тыс. руб.;
- на юридические лица – от 50 до 100 тыс. руб.

С начала 2025 года введены в действие правила формирования публичного реестра работодателей, которые допускают нарушения законодательства, связанные с нелегальным трудоустройством. Основание для включения данных в этот реестр — наличие вступившего в законную силу решения суда или иного компетентного органа по делам о нарушениях, связанных с непостановкой на учет трудовых договоров или неправомерным оформлением гражданско-правовых соглашений, регулирующих фактические трудовые отношения, согласно части 4 статьи 5.27 КоАП РФ.

Включение индивидуального предпринимателя или компании в реестр Роструда может повлечь за собой проведение дополнительных проверок со стороны надзорных структур, увеличение размеров штрафов, ограничения на доступ к государственным субсидиям, грантам, льготному кредитованию, налоговым преимуществам, а также запрет на участие в государственных закупочных процедурах.

Опять о неофициальной занятости
Дата: 10 февраля 2026 г.
Источник: Комитет экономики и инвестиций

Уважаемые руководители!
Ситуация складывается таким образом, что отдельные работодатели ради сокращения расходов и избегания налоговых выплат, а также других обязательных платежей принимают сотрудников, но при этом отказываются официально оформлять трудовые взаимоотношения. Помимо этого, есть немало работников, которые сами выбирают работу без официального трудоустройства – то есть выполняют определённые виды работы, однако юридически они не состоят ни в трудовых, ни в гражданских правовых отношениях со своим работодателем.

Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за непредставление или ненадлежащую организацию заключения трудового соглашения, равно как и за подписание гражданско-правового контракта, который фактически регулирует трудовые отношения между сотрудником и руководителем, предусмотрено административное взыскание в виде штрафов:
- должностные лица обязаны выплатить сумму от 10 до 20 тыс. руб.;
- индивидуальные предприниматели должны будут заплатить от 5 до 10 тыс. руб.;
- юридические лица понесут наказание в виде штрафа от 50 до 100 тыс. руб.

С начала 2025 года введены и продолжают действовать положения о ведении открытого реестра недобросовестных работодателей. В данный реестр включаются сведения о работодателях, замеченных в незаконном найме персонала. Основание для занесения сведений в этот реестр — постановление о совершенном административном правонарушении, связанное с отсутствием оформленного трудового договора или наличием гражданско-правового соглашения, фактически определяющего трудовые отношения, вступившее в законную силу (в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ).

Включение индивидуального предпринимателя или компании в указанный реестр Роструда повлечёт за собой ряд негативных последствий: внеплановые проверки надзорных органов, увеличение размеров административных санкций, ограничения доступа к государственным субсидиям, грантам, льготным кредитам, налоговым льготам, запрет на участие в государственных закупочных процедурах.

Еще раз о неофициальной занятости
Дата: 29 января 2026 г.
Источник: Комитет экономики и инвестиций

Уважаемые работодатели!
В последнее время возникла тенденция, при которой отдельные работодатели, стремясь сократить расходы и избежать уплаты налогов и других обязательных сборов, принимают сотрудников на работу без заключения официальных трудовых договоров. Вдобавок к этому немало работников сами выбирают трудиться без официального оформления, то есть фактически занимаются различными видами деятельности, но официально не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях со своими работодателями.

Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП), за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового соглашения, а также за заключение гражданско-правового контракта, который фактически регулирует трудовые взаимоотношения работодателя и сотрудника, предусмотрены штрафы:
- должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 10 до 20 тыс. руб.;
- индивидуальные предприниматели – от 5 до 10 тыс. руб.;
- юридические лица – от 50 до 100 тыс. руб.

С начала 2025 года введены и действуют новые правила ведения публичного реестра работодателей-нарушителей. Уже зафиксированы случаи нелегального трудоустройства. При этом основанием для включения информации о работодателе в данный реестр служит наличие вступившего в законную силу решения суда по делу о нарушении административного законодательства, касающегося уклонения от оформления трудового договора или использования гражданско-правового договора вместо него в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП России.

Попадание индивидуального предпринимателя или компании в такой реестр Роструда повлечет серьезные последствия: увеличение частоты проверок государственными органами, повышение размеров административных штрафов, ограничения на получение государственных субсидий, грантов, льготных займов, налоговых послаблений, запрет на участие в государственных закупочных процедурах.