Руководитель Госинспекции труда Смоленской области Алексей Казменков заявил, что работодатели могут получить компенсацию части расходов на привлечение работников из других регионов. Это заявление было сделано в контексте решения проблемы дефицита кадров в оборонно-промышленном комплексе и в ключевых для региона отраслях. Размер субсидии за трудоустройство первого работника в течение первого года составляет 269 280 рублей, включая 12 минимальных размеров оплаты труда, районный коэффициент и страховые взносы. Субсидия выплачивается постепенно по истечении трех, шести, девяти и двенадцати месяцев с момента начала работы. Для получения этой финансовой помощи работодатели должны соответствовать одному или нескольким критериям: быть частью оборонно-промышленного комплекса и быть зарегистрированными в соответствующем реестре, иметь регистрацию на территории Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей, заниматься деятельностью в одной из приоритетных отраслей, определенных региональными властями. Требования к кандидатам на вакансии включают размещение информации о вакансии в перечне востребованных профессий на платформе "Работа в России", исключая административно-управленческий персонал, а также отсутствие разъездного характера работы или работы в пути. Порядок участия в программе включает подачу заявки через личный кабинет на портале "Работа в России", оформление трудовых отношений с подходящим кандидатом и направление запроса на получение субсидии в Социальный фонд в срок от трех до четырех месяцев со дня приема на работу, но не позднее 15 декабря 2025 года. Более детальную информацию можно найти на официальном сайте "Работа в России".
"Программа направлена на решение проблемы дефицита кадров в оборонно-промышленном комплексе и ключевых отраслях Смоленской области. Работодатели могут претендовать на финансовую помощь при соблюдении ряда условий."
Текст предоставлен сервисом: ZerroAi
0 комментариев