"Социальная политика компании направлена на поддержку сотрудников и их семей, что способствует укреплению корпоративной культуры и улучшению условий труда."
Текст предоставлен сервисом: ZerroAi
Детский отдых в рамках социальной политики «Смоленскэнерго»
Отделение ПАО «Россети Центр» - "Смоленскэнерго" из года в год проводит активную социальную политику по поддержке своего персонала и их детей. В текущем году отделение смогло выделить значительные финансовые ресурсы для обеспечения возможности отдыха для всех заинтересованных детей своих сотрудников. В летний период 2025 года 68 детей энергетиков получили шанс провести незабываемые дни в детских оздоровительных лагерях Смоленской области на особых условиях. Согласно условиям коллективного договора, сотрудники смогут получить частичное возмещение стоимости путевок, тогда как многодетные семьи или семьи с детьми с ограниченными возможностями смогут претендовать на получение бесплатных путевок. Данное решение направлено на поддержание коллектива и его семей, а также на усиление корпоративной культуры внутри компании. В 2025 году дети будут направлены в следующие лагеря: «Прудок», «Кристалл», «Ласточка», «Смена» и «Салют». Эти учреждения предлагают разнообразные программы, включающие спортивные мероприятия, творческие мастерские, интеллектуальные игры и экскурсии. Благодаря этому, ребята смогут не только насладиться свежим воздухом, но и развить свои способности и таланты. Кроме того, в начале июня, приурочив мероприятие к Дню защиты детей, для 120 детей сотрудников были организованы праздничные программы с участием аниматоров, конкурсов и соревнований. Настроение ребят перед началом лета было превосходным. Руководство филиала убеждено, что внимание к своим работникам и их семьям является залогом успешного функционирования компании. Организация детского отдыха и проведение различных мероприятий – это не только проявление социальной ответственности, но и инвестиция в будущее, создание комфортных условий труда для сотрудников.
0 комментариев