Обучение сотрудников «Россети Центр» методам разрешения конфликтов

Сотрудники Смоленского подразделения компании «Россети Центр», которые включены в кадровый резерв, завершили курс повышения квалификации по теме «Разрешение конфликтных ситуаций как неотъемлемая часть управленческой деятельности». Программа была разработана с целью улучшения личной эффективности и развития коммуникативных навыков у более чем трех десятков участников. Умение эффективно управлять конфликтами является одним из ключевых факторов успешного руководства в современной бизнес-среде. В ходе 16-часового тренинга сотрудники изучали методы работы с конфликтами, принимали участие в ролевых играх, делились своим опытом и получали обратную связь от преподавателя. В результате они приобрели практические инструменты для урегулирования разногласий и улучшили свои навыки делового общения, что будет способствовать повышению их профессионального уровня и позитивно скажется на общей атмосфере в коллективе. Тренинг проводил опытный тренер из образовательного центра «ПРОМ-С», обладающий значительным стажем проведения аналогичных обучающих программ. Руководство Смоленского филиала «Россети Центр» уделяет большое внимание развитию потенциала своих сотрудников, что позволяет им расти профессионально и занимать руководящие должности.

"Этот тренинг является важным шагом в развитии персонала и способствует созданию благоприятной рабочей среды."

Текст предоставлен сервисом: ZerroAi