Программа чемпионата этого года включает 25 различных направлений деятельности. Специалисты Смоленской АЭС представят свои навыки в таких категориях как "Радиационный контроль", "Охрана труда", "Охрана окружающей среды", "Промышленная автоматизация", "Энергоснабжение и коммерческое диспетчерство". Кроме того, двое сотрудников войдут в состав судейской коллегии в областях "Управление коммуникациями" и "Инженерное мышление Каракури".
Александр Ивченков, специалист по радиационному контролю, выразил радость от возможности участия в таком значимом мероприятии, отметив, что это шанс приобрести новый опыт и соревноваться с профессионалами со всей страны. Он активно готовится к соревнованиям, изучая работу с дозиметрами, методики поиска радиоактивных источников и расчетов их активности, а также средства индивидуальной защиты и нормативную документацию.
Александр Русапетов, опытный инженер-дефектоскопист, уже в третий раз участвует в соревнованиях. За пределами своих обычных профессиональных обязанностей ему интересно освоить навыки работы в сфере автоматизации производства, что дает возможность расширить свой профессиональный кругозор.
Также в этом году впервые введена новая категория - "Энергосбыт и коммерческое диспетчерское управление". В ней примет участие инженер отдела коммерческого диспетчерства Николай Грищенко. Конкурсные задания предполагают глубокие знания технических стандартов СО ЕЭС, владение инструментами управления коммерческой диспетчеризацией и умение решать задачи, связанные с функционированием оптового рынка электроэнергии и мощности. Особое внимание уделяется точности расчетов, поскольку ошибка может привести к реальным финансовым потерям компании.
Наталья Гражданкина и Анастасия Сидорова, специалисты по охране окружающей среды, ранее завоевавшие бронзовые медали на REAskills-2024, снова выступают в своей категории. Они подчеркивают, что участие позволяет им посмотреть на свою профессиональную деятельность под новым углом, обновить знания и навыки.
Перед членами дивизиона экспертного жюри стоит непростая задача объективной оценки участников. Татьяна Евсюкова, заместитель начальника управления и главный эксперт в области "Управление коммуникациями", отмечает, что роль судьи требует глубокого понимания регламента и организации эффективной работы команды экспертов. Вместе с тем она подчеркивает важность такого мероприятия как площадки для профессионального роста и обмена опытом.
REAskills организуется концерном "Росэнергоатом" при поддержке государственной корпорации "Росатом" и направлен на повышение уровня профессиональной подготовки рабочих и инженерных кадров, улучшение качества выполняемых работ и формирование сообществ экспертов по основным направлениям деятельности. Участие в нем способствует профессиональному развитию, обмену знаниями и навыками, а также обеспечивает соответствие квалификационного уровня современным российским и международным стандартам. Первоначальный чемпионат прошел в 2017 году и стал важной ступенью на пути к таким крупным состязаниям, как отраслевой чемпионат AtomSkills, национальный чемпионат HiTech, Международный строительный чемпионат и чемпионат стран БРИКС.
Смоленская АЭС, являющаяся филиалом концерна "Росэнергоатом", играет важную роль в энергетической системе Смоленской области и служит основой экономики города Десногорск, крупнейшего налогоплательщика региона и надежного работодателя. Станция расположена примерно в 150 километрах от Смоленска, 180 километрах от Брянска и 350 километрах от Москвы. На станции находятся три работающих энергоблока общей мощностью по 1000 мегаватт каждый, производящие около 20 миллиардов киловатт-часов электроэнергии ежегодно.
Оперативная информация о радиационном состоянии вокруг АЭС доступна на официальном сайте www.russianatom.ru. Для получения информации о работе Смоленской АЭС доступен круглосуточный автоответчик по телефону 8 (48153) 3-21-24.
Команда Смоленской АЭС вступит в борьбу за победу на юбилейном десятом чемпионате REAskills-2026, сообщает Управление связей с общественностью Смоленской АЭС.
"Подобные чемпионаты важны не только для повышения квалификации работников, но и для укрепления корпоративного духа, обмена передовыми практиками и формирования команд единомышленников в рамках отрасли."
Текст предоставлен сервисом: ZerroAi
