Ключевым вопросом встречи стала тема привлечения, адаптации и удержания талантливых сотрудников в Энергетическом дивизионе предприятия. Особое внимание уделили обсуждению чемпионата профессионального мастерства под названием REASkills, его значимости для профессиональной карьеры молодых специалистов и механизме организации участия в нем.
Сергей Кузьмин, заместитель директора по вопросам безопасности и надежности Смоленской АЭС, рассказал собравшимся о своем личном опыте продвижения по карьерной лестнице и подчеркнул важность стремления к обучению, ответственности и командной работы.
Анастасия Анастасиярова поделилась своим опытом участия в чемпионате REASkills, начав с роли участника и завершив призовым местом. Ее выступление подтвердило ценность соревнований как площадки для профессионального саморазвития и обмена опытом среди молодежи.
В рамках тренинга, организованного Молодежным движением ВАО, участники активно обсуждали актуальные рабочие вопросы, обменивались мнениями и искали совместные пути их разрешения. Участники подчеркнули полезность открытого диалога и отметили важность полученной обратной связи.
Марина Шиндина, ведущая специалист отдела развития персонала, подчеркнула значимость подобных мероприятий, отмечая высокий уровень вовлеченности участников и искренний интерес к улучшению рабочих условий и профессиональному развитию.
Таким образом, проведенная встреча наглядно демонстрирует приверженность Смоленской АЭС системному подходу в вопросах подготовки и воспитания нового поколения профессионалов, а также подтверждает стремление компании обеспечить комфортные условия для профессионального роста и развития своих сотрудников, тем самым способствуя долгосрочному успеху и стабильности атомной энергетики.
"Мероприятия подобного рода способствуют не только профессиональному росту сотрудников, но и укреплению корпоративной культуры и мотивации работников."
Текст предоставлен сервисом: ZerroAi
