Заместитель директора по персоналу Смоленской АЭС Эдуард Сеновоз сообщил, что ежегодно студенты приезжали на станцию для прохождения практики и знакомства с атомной отраслью, при этом многие рассматривают эту стажировку как важный шаг в построении своей профессиональной карьеры.
Студентам предоставляется возможность заключения целевых договоров с предприятием, гарантирующих трудоустройство после завершения обучения, что способствует увеличению числа выпускников, заинтересованных в дальнейшей карьере именно на Смоленской АЭС.
Практика организована таким образом, чтобы предоставить студентам всестороннее представление о работе станции. В ходе стажировки они знакомятся с технической документацией, осматривают важные сооружения АЭС и принимают участие в производственных операциях. Особое внимание уделяется изучению уникальных технических решений и новейшего оборудования атомной промышленности.
Иван Дмитриев, студент из Санкт-Петербурга, проходящий стажировку в электрическом цехе, отметил, что особенно ценно ему было ознакомиться с постепенным развитием технологического оснащения АЭС от простых систем управления до современных автоматизированных комплексов.
Он выразил удовлетворение уровнем комфорта проживания и качества инфраструктуры города Десногорска, отметив, что условия на Смоленской АЭС значительно превосходят его ожидания. Также он высоко оценил профессионализм руководства и доступность информации, что позволило ему углубленно изучить практические навыки, недоступные в академической среде.
В завершение, Иван Хохлов из Института атомных реакторов НИЯУ МИФИ подчеркнул, что атмосфера дружелюбия и сотрудничества со стороны персонала помогла ему быстро адаптироваться и почувствовать себя частью коллектива, что станет важным шагом в его профессиональном развитии.
По последним данным, число студентов, прошедших производственную практику на Смоленской АЭС в прошлом году превысило 146 человек, и ожидается дальнейший рост интереса среди молодежи в следующем году. Кроме того, за последние два года на станцию пришли работать более восьмидесяти молодых специалистов, успешно завершивших обучение.
Госкорпорация "Росатом" традиционно акцентирует внимание на необходимости ранней адаптации будущих работников через взаимодействие с молодыми кадрами и обеспечение качественного образования, которое позволяет молодым людям уверенно строить свою карьеру в атомной сфере.
"Молодые специалисты получают уникальный опыт работы с передовыми технологиями атомной энергетики"
Текст предоставлен сервисом: ZerroAi
0 комментариев