Дата: 10 февраля 2026 г.
Источник: Комитет экономики и инвестиций
Уважаемые руководители!
Ситуация складывается таким образом, что отдельные работодатели ради сокращения расходов и избегания налоговых выплат, а также других обязательных платежей принимают сотрудников, но при этом отказываются официально оформлять трудовые взаимоотношения. Помимо этого, есть немало работников, которые сами выбирают работу без официального трудоустройства – то есть выполняют определённые виды работы, однако юридически они не состоят ни в трудовых, ни в гражданских правовых отношениях со своим работодателем.
Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за непредставление или ненадлежащую организацию заключения трудового соглашения, равно как и за подписание гражданско-правового контракта, который фактически регулирует трудовые отношения между сотрудником и руководителем, предусмотрено административное взыскание в виде штрафов:
- должностные лица обязаны выплатить сумму от 10 до 20 тыс. руб.;
- индивидуальные предприниматели должны будут заплатить от 5 до 10 тыс. руб.;
- юридические лица понесут наказание в виде штрафа от 50 до 100 тыс. руб.
С начала 2025 года введены и продолжают действовать положения о ведении открытого реестра недобросовестных работодателей. В данный реестр включаются сведения о работодателях, замеченных в незаконном найме персонала. Основание для занесения сведений в этот реестр — постановление о совершенном административном правонарушении, связанное с отсутствием оформленного трудового договора или наличием гражданско-правового соглашения, фактически определяющего трудовые отношения, вступившее в законную силу (в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ).
Включение индивидуального предпринимателя или компании в указанный реестр Роструда повлечёт за собой ряд негативных последствий: внеплановые проверки надзорных органов, увеличение размеров административных санкций, ограничения доступа к государственным субсидиям, грантам, льготным кредитам, налоговым льготам, запрет на участие в государственных закупочных процедурах.
"Уверена, что ужесточение контроля и введение таких мер, как открытый реестр недобросовестных работодателей, будет способствовать снижению уровня теневой занятости и защите прав работников."
Текст предоставлен сервисом: ZerroAi
