Заседание Совета менторов УФНС России по Смоленской области

Менторы и ментята обменялись идеями о том, как бороться со стрессом и профессиональным выгоранием 23 апреля 2025 года. | Пресс-служба Администрации Рославльского районаПервое в этом году заседание Совета менторов УФНС России по Смоленской области состоялось в расширенном формате. В нем участвовали менти, члены Молодежного совета, сотрудники кадрового подразделения Управления, а также команда внутренних тренеров по развитию профессиональных навыков. Встречу открыла председатель Совета, ветеран налоговой службы Валентина Кунина, которая акцентировала внимание на важности сотрудничества между менторами и менти. Все присутствующие единогласно поддержали предложение о создании общего чата, который позволит оперативно решать задачи и эффективно обсуждать вопросы, выносимые на коллективное рассмотрение. Основная часть заседания была посвящена разработке эффективных стратегий борьбы со стрессом. С докладом выступил внутренний тренер по развитию профессиональных навыков, заместитель начальника отдела оказания государственных услуг №1 Олеся Борзова. Она подчеркнула, что коммуникабельные, разносторонние и морально устойчивые сотрудники являются идеальными кандидатами для любой компании. Однако даже такие люди могут столкнуться с профессиональным выгоранием из-за чрезмерной нагрузки. Чтобы избежать этого, участникам предложили изучить методы распознавания эмоциональных состояний людей по их языку тела. Это умение оказалось полезным не только в общении с клиентами, но и в построении дружественных отношений внутри коллектива. Практические навыки были закреплены во время командной работы. Команды, возглавляемые членами Совета менторов, разрабатывали стратегии защиты сотрудников от профессионального выгорания и методы самозащиты при работе в условиях многозадачности. Менторы отметили, что любовь к своей профессии, поддержка коллег и позитивный настрой всегда помогают им преодолевать трудности и успешно решать сложные задачи. Многие участники выразили желание проводить подобные встречи чаще.

"Участники обсудили методы борьбы со стрессом и профессиональным выгоранием, а также разработали стратегии защиты сотрудников от этих проблем."

Текст предоставлен сервисом: ZerroAi