Компенсация затрат на привлечение работников из других регионов

Руководитель Госинспекции труда Смоленской области Алексей Казменков заявил, что работодатели могут получить компенсацию части расходов на привлечение работников из других регионов. Это заявление было сделано в контексте решения проблемы дефицита кадров в оборонно-промышленном комплексе и в ключевых для региона отраслях. Размер субсидии за трудоустройство первого работника в течение первого года составляет 269 280 рублей, включая 12 минимальных размеров оплаты труда, районный коэффициент и страховые взносы. Субсидия выплачивается постепенно по истечении трех, шести, девяти и двенадцати месяцев с момента начала работы. Для получения этой финансовой помощи работодатели должны соответствовать одному или нескольким критериям: быть частью оборонно-промышленного комплекса и быть зарегистрированными в соответствующем реестре, иметь регистрацию на территории Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей, заниматься деятельностью в одной из приоритетных отраслей, определенных региональными властями. Требования к кандидатам на вакансии включают размещение информации о вакансии в перечне востребованных профессий на платформе "Работа в России", исключая административно-управленческий персонал, а также отсутствие разъездного характера работы или работы в пути. Порядок участия в программе включает подачу заявки через личный кабинет на портале "Работа в России", оформление трудовых отношений с подходящим кандидатом и направление запроса на получение субсидии в Социальный фонд в срок от трех до четырех месяцев со дня приема на работу, но не позднее 15 декабря 2025 года. Более детальную информацию можно найти на официальном сайте "Работа в России".