Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые правила и учет в стаж

С начала текущего года Отделение Социального фонда Российской Федерации по Смоленской области предоставило ежемесячную выплату по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет 3 408 работающим родителям. Согласно новым правилам, действующим с 2024 года, родители могут претендовать на получение пособия, даже если они выходят на работу до исполнения ребенком 1,5 лет. Важно отметить, что они могут работать на условиях неполного рабочего дня, полного рабочего дня или удаленно. Размер пособия составляет 40% среднего заработка получателя, но при этом существует минимальный и максимальный пределы. В текущем году эти пределы составляют не менее 10,1 тысячи рублей и не более 68,9 тысячи рублей в месяц. Если в семье одновременно появились несколько детей младше полутора лет, пособие предоставляется на каждого из них. Чтобы оформить данные выплаты, необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Первое перечисление средств осуществляется в течение 10 рабочих дней после поступления всей необходимой информации для назначения пособия. Далее выплаты производятся ежемесячно не позже 8 числа месяца, следующего за тем, в котором должно быть осуществлено перечисление. Время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, учитывается в трудовой стаж родителей и влияет на формирование их индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Один год такого отпуска за первого ребенка приносит 1,8 балла, за второго - 3,6 балла, а за третьего и четвертого - 5,4 балла. Отпуск может длиться меньше или больше одного года, и тогда количество заработанных баллов рассчитывается пропорционально. Получить информацию о количестве накопленного стажа и величине пенсионных коэффициентов можно через портал государственных услуг. Если на лицевом счете отсутствует информация об отпуске по уходу за ребенком, следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации.