Молодые таланты Смоленской АЭС: итоги конкурса 'Энергия молодых'

На Смоленской атомной электростанции подведены итоги третьего этапа корпоративного конкурса «Энергия молодых», который состоялся 20 ноября 2025 года. Целью данного мероприятия является поиск и поддержка талантливых и перспективных сотрудников компании моложе 35 лет, работающих в различных подразделениях.

В рамках предварительного тура конкурсная комиссия оценивала анкетные данные претендентов, включающие описание их профессиональной карьеры и личного опыта. В результате были выбраны три сотрудника Смоленской АЭС, вышедшие в финал.

Во время следующего этапа участницам конкурса нужно было представить свою профессиональную биографию и ключевые достижения перед членами жюри за пять минут. Среди них инженер отдела охраны труда Ольга Шелепаева выделилась участием в крупных проектах, успехами в конкурсе профессионального мастерства 2025 года, публикациями и активным участием в молодежном движении ВАО АЭС.

Инженер отдела дефектоскопии металлов и технического контроля Алена Лобанова представила результаты своей работы над разработкой рабочих программ и оптимизацией производственного процесса, а также поделилась информацией о своем активном участии в общественной жизни, включая участие в городских субботниках и благотворительных акциях.

Первое место единогласным решением жюри заняла ведущий специалист управления коммуникаций Юлия Леонова. Благодаря своему опыту наставника студентов профильных журналистских факультетов, активности в передаче знаний новому поколению и активному участию в Молодежном совете Фонда «АТР АЭС» и объединении добровольцев «Протон», она заслуженно получила победу. В её портфолио значатся многочисленные награды в национальных и международных конкурсах, таких как «Медиа лидер» и «Лучшая пресс-служба года».

Победительница подчеркнула важность участия в конкурсе «Энергия молодых» как возможности продемонстрировать свой потенциал и мотивацию к дальнейшему профессиональному развитию, отметив благоприятные условия, которые атомная отрасль предлагает молодым специалистам.

Заместитель директора Смоленской АЭС по персоналу Эдуард Сеновоз высоко оценил уровень подготовки финалистов, подчеркнув их глубокую вовлеченность в работу и стремление решать сложные производственные задачи. Он выразил уверенность, что именно такие молодые профессионалы являются основой для стабильного и успешного развития Смоленской АЭС.

Конкурс вновь продемонстрировал наличие на станции целеустремленных и разносторонних специалистов, чья энергия и инициатива способствуют прогрессу всей организации и территории, где расположена станция.

Победитель третьего этапа представит Смоленскую АЭС на финальном этапе конкурса «Энергия молодых», проводимого среди всех предприятий электроэнергетического дивизиона корпорации «Росатом».

Смоленская АЭС — филиал АО «Концерн Росэнергоатом», входящий в состав Электроэнергетического дивизиона Госкорпорации «Росатом», занимает важное место в энергетической инфраструктуре Смоленской области и является главным работодателем и крупным налогоплательщиком города Десногорска. Станция оснащена тремя энергоблоками общей мощностью 1000 мегаватт каждый, производящими около 20 миллиардов киловатт-часов энергии ежегодно.

Корпоративная политика «Росатома» направлена на создание условий для раскрытия потенциала молодых профессионалов, стимулируя их инициативу и инновационные подходы для укрепления позиций российской атомной энергетики на мировой арене.